Términos y Condiciones de Uso
1. Objeto
Los presentes Términos y Condiciones regulan el acceso, navegación y uso del sitio web https://formateempleos.com, propiedad de Formate Empleos (en adelante, "el titular").
Al acceder y utilizar este sitio, el usuario acepta plenamente y sin reservas todas las cláusulas contenidas en este documento. Si no estás de acuerdo, te recomendamos no utilizar esta página web.
2. Condiciones de acceso y uso
El acceso al sitio es gratuito para todos los usuarios. Sin embargo, ciertos contenidos o servicios (como formularios de inscripción o acceso a formación específica) podrían requerir el registro del usuario o el envío de información personal.
El usuario se compromete a:
-
Usar la web de forma legal, honesta y respetuosa con los derechos de terceros.
-
No llevar a cabo actividades que puedan dañar, inutilizar o sobrecargar el sitio.
-
No introducir virus ni ejecutar acciones que alteren el funcionamiento técnico del sitio.
-
No utilizar los contenidos con fines comerciales sin autorización expresa del titular.
El titular se reserva el derecho de restringir, suspender o cancelar el acceso al sitio web a aquellos usuarios que incumplan estos términos o hagan un uso indebido del portal.
3. Registro de usuario
El sitio puede ofrecer formularios de inscripción a cursos, boletines informativos u otras actividades formativas. En dichos casos:
-
El usuario garantiza que los datos proporcionados son verdaderos, exactos y actualizados.
-
Se compromete a mantener la confidencialidad de sus credenciales (en caso de que se le asignen).
-
El uso indebido de datos personales ajenos conllevará la cancelación del acceso y, en su caso, acciones legales.
4. Contenidos
Todos los contenidos publicados en formateempleos.com (textos, imágenes, documentos, materiales formativos, logos, etc.) son propiedad del titular o de terceros autorizados, y están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial.
Queda prohibida su reproducción, distribución, transformación o cualquier otro uso sin el consentimiento previo y por escrito del titular.
5. Enlaces externos
El sitio puede contener enlaces a otras páginas web externas. El titular no se responsabiliza del contenido ni del uso de dichas páginas. El acceso a sitios de terceros se realiza bajo responsabilidad del propio usuario.
6. Exclusión de garantías y responsabilidad
El titular no garantiza la disponibilidad permanente del sitio ni la ausencia de errores, aunque se compromete a aplicar medidas para evitar interrupciones o incidencias técnicas.
Tampoco se hace responsable de:
-
Daños que puedan derivarse del uso incorrecto del sitio.
-
Pérdidas de datos u otros efectos provocados por malware o ataques informáticos.
-
Fallos en el acceso por causas ajenas a su control (problemas del servidor, del proveedor de hosting, etc.).
7. Modificaciones
Formate Empleos se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento, así como los contenidos y servicios ofrecidos en el sitio. Las nuevas condiciones entrarán en vigor desde su publicación y se recomienda consultarlas periódicamente.
8. Protección de datos
El tratamiento de los datos personales que se recopilan a través del sitio web se rige por lo establecido en nuestra Política de Privacidad.
9. Legislación y jurisdicción aplicable
Estos Términos y Condiciones se rigen por la legislación española. Para cualquier controversia relacionada con la interpretación o aplicación de este documento, ambas partes se someten a los juzgados y tribunales competentes del domicilio del titular del sitio, salvo que la normativa indique otro fuero obligatorio.
Esperamos que te haya gustado este artículo sobre Términos y Condiciones de Uso.